教育制度

全員がぜロからのスタート。

「社員の成長なくして会社の成長なし」を社是とするリビングライフホールディングス。基礎的なビジネス研修をはじめ、配属後は部署ごとに上司や先輩によるOJTやロールプレイング、勉強会などを実施しています。不動産知識のある学生なんてまず居ませんから、スタート地点は皆おなじ。自ら積極的に学んで同期に差をつけましょう。

例年実績

●入社1年目の研修プログラム
4月 社内研修 ●新入社員導入基礎研修1 ※総務部が講師を務めるパートです
・ビジネスマナー
・電話応対
・エリア講習(駅名、路線名、地名、道路名など、不動産営業として必要知識の習得)
・部署説明
・安全運転講習
・PC研修
・SNSの使い方講習
 など
電話応対
電話応対
部署説明
部署説明
外部講師研修 ●新入社員導入基礎研修2 ※外部講師が担当するパートです
・ビジネスマナー
・話し方講座
・個人情報取り扱い講習
・行動訓練
・運転実習
・確定拠出年金セミナー
・AED講習
 など
ビジネスマナー
ビジネスマナー
運転実習
運転実習
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